Form Kuesioner Gaya Manajemen Konflik

Isi Formulir

Data Responden

Nama Lengkap

Usia

Status Pernikahan

Pendidikan Terakhir

Petunjuk Pengisian

Bacalah setiap pertanyaan/pernyataan dengan teliti.

Beri ranking dari 1 (paling TIDAK sesuai) hingga 5 (paling sesuai) dengan diri Anda.

TIDAK boleh ada ranking yang sama dalam satu pertanyaan.

Isilah dengan jujur sesuai dengan diri Anda.

Pertanyaan/Pernyataan

1. Bila anda merasa harus terlibat jauh dalam situasi konflik, anda:

A Menikmati rasa lega dan gembira karena merasa telah berhasil mencapai sesuatu.

B Menikmati tantangan yang ditimbulkan oleh konflik itu.

C Menjadi serius dan peduli pada perasaan dan pendapat orang lain.

D Merasa takut karena bakal ada orang yang dirugikan.

E Merasa yakin tidak ada yang dapat anda lakukan untuk memecahkan persoalan.

2. Apa hasil yang terbaik yang anda harapkan dari suatu konflik?

A Konflik membantu orang menghadapi kenyataan.

B Konflik menghilangkan pendapat yang ekstrim, sehingga jalan tengah yang kukuh dapat dicapai.

C Konflik menenangkan suasana, meningkatkan semangat.

D Konflik menunjukkan betapa buruknya sifat mementingkan diri sendiri dan mendorong orang untuk lebih dekat satu sama lain.

E Konflik mengurangi rasa cepat puas dan meletakkan kesalahan pada tempatnya.

3. Bila anda mempunyai wewenang dalam situasi konflik, anda akan:

A Langsung menggunakannya dan menjelaskan pendapat anda.

B Mencoba berunding untuk mencapai pemecahan yang terbaik.

C Menanyakan pendapat orang lain dan menyarankan untuk mencapai kata sepakat.

D Setuju dengan yang lain, memberikan dukungan sebisa mungkin.

E Menjaga pertemuan tetap tidak bersifat pribadi, menggunakan peraturan bila perlu.

4. Bila seseorang mengambil sikap yang tidak masuk akal, anda akan:

A Mengemukakan segera, karena anda tidak suka sikap itu.

B Memberitahu dia perlahan-lahan secara tidak langsung bahwa anda tidak suka, mungkin dicampur dengan humor demi menghindari konfrontasi langsung.

C Mengemukakan konflik itu dan mencari pemecahan yang dapat diterima semua pihak.

D Merahasiakan pendapat anda.

E Membiarkan tindakan anda yang berbicara, mungkin menggunakan sikap tidak peduli, atau tidak memberikan perhatian pada situasi.

5. Bila anda marah pada seseorang, anda:

A Meledak tanpa berpikir panjang.

B Menenangkan suasana.

C Mengungkapkan amarah dan minta jawaban.

D Mengganti amarah dengan mengungkapkan perasaan yang sebaliknya.

E Menghindari diri dari situasi.

6. Bila anda tidak sependapat dengan orang lain mengenai sesuatu, anda:

A Mempertahankan keyakinan anda dan memperjuangkannya.

B Mengajak orang lain berpikir logis dengan harapan dapat meyakinkan setidaknya sebagian orang.

C Mencari titik kesepakatan dan titik perbedaan, kemudian mencari alternative yang dapat diterima semua pihak.

D Setuju dengan pendapat orang lain.

E Tidak berpendapat dan tidak merasa terikat dengan keputusan apapun yang diambil.

7. Bila dalam diskusi kelompok salah satu tidak sependapat dengan yang lainnya, anda:

A Memberitahu sekelompok bahwa anggota yang berpendapat lain itu menghambat kelompok, dan menyarankan agar kelompok melanjutkan kerjanya meskipun tanpa anggota yang tidak sependapat tersebut.

B Memastikan agar anggota yang berpendapat lain itu mendapat kesempatan untuk menjelaskan pendapatnya, agar tercapai kompromi.

C Mencoba menjelaskan mengapa anggota yang beda pendapat itu melihat persoalan yang dihadapi berbeda agar anggota yang lain dapat meninjau pendapat masing-masing.

D Mendorong para anggota untuk mengesampingkan konflik dan melanjutkan pertemuan dengan membahas hal yang lebih menyenangkan.

E Berdiam diri karena itulah cara terbaik untuk menghindari diri dari terlibat dalam konflik.

8. Bila anda melihat konflik muncul dalam keluarga anda:

A Mendorong pengambilan keputusan yang cepat agar masalah dapat diselesaikan.

B Menghindari konfrontasi dengan mengarahkan diskusi ke jalan tengah.

C Mengungkapkan pendapat anda mengenai apa yang sedang terjadi agar dapat membahas konflik apa yang sebenarnya terjadi.

D Mengurangi ketegangan dengan melontarkan humor.

E Tidak melibatkan diri dalam konflik.

9. Dalam mengatasi konflik antar anggota keluarga, anda:nnn

A Mengantisipasi hal-hal yang akan ditolak dan menyiapkan jawaban sebelum konflik terjadi.

B Mendorong anggota keluarga menyiapkan diri dengan mengidentifikasi hal-hal yang bisa dikompromi.

C Mengakui konflik itu sehat dan mendorong agar mereka mengidentifikasi hal-hal dan atau tujuan yang disepakati.

D Mendorong keharmonisan karena konflik selalu berakibat menghancurkan hubungan keluarga.

E Menyerahkan masalah pada penengah yang tidak memihak.

10. Menurut pendapat anda, apa penyebab satu kelompok tidak bisa bekerjasama dengan kelompok yang lain?

A Tidak adanya pendirian yang jelas atau gagal membela pendirian kelompok.

B Kecenderungan kelompok untuk memaksa pemimpinnya mengikuti keputusan kelompok, dan bukannya mendorong fleksibilitas yang memudahkan tercapainya kompromi.

C Kecenderungan kelompok mengadakan perundingan dengan perspektif menang / kalah.

D Tidak ada motivasi dipihak pemimpin kelompok yang mengakibatkan pemimpin menekankan upaya mempertahankan kekuasaannya sendiri, bukannya menyelesaikan persoalan.

E Perilaku tidak bertanggung jawab di pihak pemimpin kelompok, yang mengakibatkan pemimpin kelompok lebih mementingkan untuk mempertahankan kekuasaan masing-masing dari pada memecahkan persoalan yang dihadapi.

11. apakah pak agung ganteng

A betul

B betul banget

C sangat betul sekali

D woh jelas

E mantab djiwa